福利厚生/教育制度

昇給・賞与支給

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険

各種手当

• 通勤手当：弊社規定に基づき支給します
• 家族手当（社員が世帯主の場合、配偶者1万+扶養する第２子まで各１万円・第３子5千円　※支給は第３子まで）
• 海事作業手当（ニッスイまぐろのみ、入社１年後から支給）
• 潜水手当（ニッスイまぐろのみ、国家資格取得者が潜水業務を行うときのみ支給）
• 営業手当（営業課のみ、営業に正式配属となった後から支給）

健康診断

全ての従業員を対象に、年に1回、健康診断を実施しています。
潜水作業を行う従業員には、半年に1回、高気圧業務健康診断を実施しています。
身体に負担のかかる業務を行う従業員には、特定健康診断を実施しています。（冷蔵庫勤務・夜間勤務）

退職金制度

• 勤続３年以上

有休休暇

入社6カ月後に10日間の有休を付与します。最大で20日間の有休を取得することができます。
※出勤率80％以上の場合

インフルエンザ
予防接種

季節性インフルエンザ予防のために希望者は、全額会社負担で予防接種を受けることができます。

育児・
介護休業制度

出産・育児・介護と仕事の両立を支援するため、産前産後休暇、育児・介護休業制度を設けています。
※出勤率80％以上の場合

懇親会

各部署との親睦を深めたり、情報交換などを目的としたイベントを開催しております。（BBQ大会・新年会）

研修

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員フォローアップ研修、階層別研修

資格取得援助

業務上必要な資格については、全額弊社で負担いたします。
取得資格例：フォークリフト、潜水士、小型船舶免許2級等

自己啓発支援制度

• 通信教育支援

※会社指定の講座を受講し終了した場合、会社補助が受けられます。